Apprentissage ou professionnalisation : les contrats en Alternance
Longtemps déserté, l’apprentissage a progressivement regagné du terrain avant de s’imposer comme une filière incontournable pour intégrer la vie active. Pour devenir apprenti il faut être âgé de 16 à 29 ans au début du contrat d’apprentissage et être reconnu apte à l’exercice du métier lors de la visite médicale d’embauche.
La formation en alternance permet de bénéficier d’un enseignement théorique suivi dans un organisme de formation complété par une mise en pratique professionnelle au sein de l’entreprise.
Deux types de contrat de travail encadrent la formation d’un salarié en alternance :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation.
Ils permettent à l’entreprise de recruter de futurs collaborateurs et de favoriser leur intégration professionnelle. Les deux contrats permettent également de bénéficier d’un ensemble d’aides et d’exonérations de charges sociales pour les entreprises.
Si les 2 contrats présentent des points communs (salaire calculé en fonction du SMIC, alternance, aides), le choix du contrat en alternance présente différentes modalités d’application.
Sommaire
Les publics bénéficiaires des contrats en alternance
Les objectifs de formation
La durée de la formation en alternance
Les salaires en contrat d'alternance
Les Centres de Formation
Où trouver des offres ?
Lieux d'information et d'accompagnement
Les publics bénéficiaires des contrats en alternance
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation ont des objectifs de formation orientés vers des publics différents : l’apprentissage, à vocation diplômante, est destiné en priorité à la formation professionnelle des jeunes quand le contrat de professionnalisation vise à insérer des publics éloignés de l’emploi.
Destiné à l’origine à la formation de jeunes apprentis par des maîtres d’apprentissage reconnus pour leurs compétences professionnelles, le contrat d’apprentissage s’adresse en priorité aux jeunes en formation initiale mais s’est aussi élargi à d’autres publics spécifiques. Il a fait l’objet d’une réforme en 2019 dans le cadre de la loi « Avenir professionnel » qui l’a ouvert aux candidats jusqu’à 30 ans.
Les contrats d’apprentissage sont ainsi ouvert aux :
- Candidats âgés de 16 à 30 ans (29 ans révolus) à la date de la prise d’effet du contrat
- Jeunes mineurs de 15 ans sur dérogation
- Sans limite d’âge pour les candidats reconnus handicapés
- Sans limite d’âge pour les candidats à la création ou reprise d’une entreprise assujettie à l’obtention d’un diplôme ou titre
Les contrats de professionnalisation sont destinés à favoriser l’insertion des :
- Jeunes de 16 à 25 ans souhaitant acquérir une qualification professionnelle pour compléter leur formation initiale
- Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits à France Travail
- Bénéficiaires des minimas sociaux : prime d’activité, allocation spécifique de solidarité, allocation adulte handicapé, contrat unique d’insertion
- Travailleurs handicapés titulaires de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) ou bénéficiaires de l’AAH (Allocation Adulte Handicapé)
Les deux contrats en alternance ne poursuivent pas les mêmes objectifs de formation : le contrat d’apprentissage a vocation diplômante dans le cadre d’une formation initiale, le contrat de professionnalisation a vocation qualifiante dans le cadre de la formation continue.
Le contrat d’apprentissage encadre une formation diplômante qui permet à l’apprenti d’acquérir des compétences professionnelles sanctionnées par un diplôme d’État ou un titre reconnu au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le contrat de professionnalisation encadre une formation qualifiante qui permet à l’alternant d’acquérir une qualification professionnelle reconnue validée soit par un diplôme ou titre inscrit au RNCP, par un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) ou reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.
La durée de la formation en alternance
La durée du CDD, ou de la période d’apprentissage dans le cas d’un CDI, varie de 1 à 3 ans, voire 4 ans en cas de handicap (dans ce cas, la scolarité s’effectue dans un CFA spécialisé), en fonction de la profession et du niveau de qualification visés. Il n’est pas possible d’être à temps partiel.
La durée du contrat ou de la période d’apprentissage peut être comprise entre 6 mois et un an lorsque la formation a pour objet l’acquisition d’un diplôme ou d’un titre : Le contrat de professionnalisation peut être conclu en CDD (contrat à durée déterminée) ou un CDI (contrat à durée indéterminée).
En CDD, le contrat doit être conclu pour une durée comprise entre 6 et 12 mois. Possibilité de le porter directement à 36 mois pour les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, ou sortant d’un PEC ou, pour les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire sans qualification. Sa durée peut également être allongée jusqu’à 24 mois pour d’autres salariés ou lorsque la qualification visée l’exige.
Les salaires en contrat d'alternance
S’ils sont tous calculés en pourcentage du Smic, les niveaux de salaire sont différents en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, même s’ils se rejoignent dès lors que l’alternant a plus de 25 ans.
Pour les deux contrats, le niveau de rémunération minimale varie en fonction du niveau de formation de l’alternant à son entrée en formation.
En contrat d’apprentissage :
Le salaire minimum d’un apprenti en contrat d’apprentissage s’élève à :
| Salaires en apprentissage | Apprenti – de 18 ans | Apprenti de 18 à 20 ans | Apprenti de 21 à 25 ans | |||
| Salaire brut | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | Base de calcul | Montant brut | |
| 1ere année |
27% du Smic | 477,07 € | 43% du Smic | 759,78 € | 53% du Smic* | 936,47 € |
| 2eme année | 39% du Smic | 689,10 € | 51% du Smic | 901,13 € | 61% du Smic* | 1 077,82 € |
| 3eme année | 55% du Smic | 971,80 € | 67% du Smic | 1 183,84 € | 78% du Smic* | 1 378,20 € |
| Apprenti de 26 ans et plus | ||||||
| Salaire brut | Montant brut | |||||
| 100% du Smic | 1 766,92 € | |||||
* Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2024 soit 1766,92 euros
En contrat de professionnalisation :
Le salaire minimum d’un alternant en contrat de professionnalisation s’élève à :
| Salaires en professionnalisation | Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | 26 ans et plus | |||
| Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | Base | Salaire brut | |
| Diplôme inférieur au bac (ou niveau IV) | 55% du Smic | 971,81 € | 70% du Smic | 1 236,84 € | 100% du Smic | 1 766,92 € |
| Diplôme supérieur ou égal au Bac | 65% du Smic | 1 148,50 € | 80% du Smic | 1 413.54,76 € | ||
Le salaire minimum d’un alternant en contrat de professionnalisation s’élève à :
* Calculé en pourcentage du Smic mensuel brut au 01 janvier 2024 soit 1766,92 euros.
Centre de Formation des Apprentis CFA.
Bastia : 04 95 59 20 30
Aiacciu : 04 95 23 53 00
Centre d'aide à la décision CAD
Bastia : 04 95 59 20 35
Aiacciu : 04 95 23 53 00
Centre de Formation des Apprentis. (CCI de Corse)
CFA Commerce et Gestion Aiacciu : 04 95 20 10 46
CFA Ecole de Management Bastia : 04 95 30 94 71
Centre de Formation d’Apprentis agricole CFAA
Sartè : 04 95 77 06 42
Borgu : 04 95 30 02 31
Centre de Formation des Apprentis Universitaire (CFA UNIV)
Corti : 04 95 45 02 33
Centre du Sport et de la Jeunesse de Corse (CFA du Sport)
Aiacciu : 04 95 10 65 10
Les sites de recherches d’emploi :
France Travail, Agefiph, Apec,...
Des offres sont régulièrement postées sur la page facebook et instagram de votre Mission Locale
www.apprentisencorse.com
www.ampara.fr
www.alternance.emploi.gouv.fr
Place de l'apprentissage (Bourse de contrats des administrations de la fonction publique)
Lieux d’information et d’accompagnement
France Travail
francetravail.fr
Cap Emploi
Aiacciu : 04 95 22 16 47
Portivechju : 09 71 27 10 50
Bastia : 04 95 32 01 68
Missions Locales
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Association pour l’emploi des cadres A.P.E.C.
Tél. : 08 09 36 12 12
Centre d’information et d’Orientation C.I.O.
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Service D.A.I.O.S - Développement, Accueil, Information, Orientation et Suivi
Bastia : 04 95 59 20 35
Aiacciu : 04 95 23 53 00
Corsica Orientazione : site internet dédié à l’information sur l’orientation professionnelle
Serviziu Infurmazione Ghjuventù di a Cullettività di Corsica
Bastia : 04 95 32 12 13