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Top départ pour votre recherche de job !
Le CV
La lette de motivation
Job été : à quel âge et dans quelles conditions
Organiser sa recherche
Travailler en intérim
Des pistes pour trouver un job
Il doit être adapté au poste pour lequel vous postulez et vous présenter sous un angle favorable.
La présentation de votre CV doit donner envie au recruteur de le lire ! Il doit être à la fois simple, dynamique et aéré.
Il présente votre parcours personnel et professionnel. Il valorise votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs.
Mentionnez vos engagements (bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, service civique, séjour au pair...) et mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience.
Conseils
- Le CV doit être dactylographié et tenir sur une page.
- Soyez clair, précis et synthétique.
- Soignez votre orthographe !
- La photo reste facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle soit adaptée et de bonne qualité.
- Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
Et à moins d'une idée extraordinaire, ne partez pas sur un CV trop original.
C’est de plus en plus souvent par mail avec votre CV en pièce jointe, que vous candidatez à un job, sauf si une lettre est clairement demandée par l’entreprise.
Mail ou lettre de motivation ? Leur objectif c'est de donner envie au recruteur de vous rencontrer. Ils doivent être efficace et donner envie au recruteur d'en savoir plus sur vous.
Finalité
- compléter votre CV,
- mettre en avant vos atouts pour un poste en démontrant que votre profil est en adéquation avec les besoins du recruteur,
- montrer votre intérêt pour l’entreprise visée ou le secteur,
- vous différencier des autres, susciter l’intérêt,
- donner envie à votre lecteur de vous proposer un entretien.
Conseils
- avant de rédiger votre lettre, analysez soigneusement le poste qui vous intéresse et renseignez-vous sur l’entreprise (via son site Internet, ses réseaux sociaux, un annuaire d’entreprises, etc.) : cela vous permettra d’argumenter,
- respectez les consignes du recruteur, certains demandent une lettre manuscrite,
- pensez à adresser votre lettre à la personne identifiée dans l’annonce. S’il s’agit d’une candidature spontanée, téléphonez à l’entreprise pour savoir à qui l’adresser,
- la lettre doit être soignée, aérée et agréable à lire,
- choisissez des termes précis, dynamiques et positifs,
- faire court et percutant : une page maximum, avec 3-4 paragraphes espacés,
- pas de faute d’orthographe (ni de rature si lettre manuscrite),
- vous pouvez vous inspirer de modèles de lettre, mais évitez le copier-coller, et adaptez votre lettre à chaque poste et employeur visés,
- si vous candidatez en ligne, ou par mail, ne bâclez pas votre lettre sous prétexte que vous postulez de cette façon,
- faites relire votre lettre par une autre personne.
Pour vous aider
La plupart des bibliothèques, des centres de documentation, des Missions Locales, des agences France Travail et le Service Information Jeunesse disposent de guides sur les CV et lettres de motivation, généralement en consultation libre.
Il existe également de nombreuses ressources sur le web (ex : francetravail.fr et emploi-store.fr , job-ete.om )proposent des modèles de CV et de lettre de motivation, des conseils, des outils de création en ligne...).
Job été : à quel âge et dans quelles conditions
Vous êtes à la recherche d'un job d'été pour financer vos études ou vos vacances ? À quel âge peut-on commencer à travailler ? Quels sont vos droits en tant que salarié ? Quel est le salaire minimum selon votre âge ?
L'âge à partir duquel on peut travailler
Dès 16 ans, cependant il peut être autorisé à partir de 14 ans, mais des règles particulières doivent alors être respectées, notamment il faut présenter l'accord écrit des deux parents. Dans les faits, les employeurs recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.
Le salaire
Il est versé chaque mois avec un bulletin de paie. Il est égal au moins au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. La rémunération minimale versée aux mineurs ayant moins de 6 mois d'activité professionnelle est :
- de 80 % du Smic pour les moins de 17 ans et
- de 90 % du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.
Le montant du Smic au 1er mai 2023 est de 1 747.,20 euros bruts par mois, soit 1383 euros nets par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires.
Le contrat de travail
Il est forcément à durée déterminée et peut prendre différentes formes (CDD, contrat de travail saisonnier, contrat de travail temporaire...) ;
Tout travail doit être déclaré, que l'on soit mineur ou majeur. Cela permet d'être assuré, d’avoir une couverture sociale, d’être payé et de garantir ses droits en tant que salarié.
Les conditions de travail
Vous devez respecter les règles générales du travail. Vous êtes soumis aux mêmes obligations que les autres salariés de l'entreprise (respect du règlement intérieur par exemple) et vous avez accès aux mêmes avantages (cantines, pauses...).
Toutefois, si vous avez moins de 18 ans, vous bénéficiez de protections particulières :
- durée maximale de travail : entre 14 et 16 ans, pendant les vacances scolaires, vous ne pouvez pas travailler plus de 35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour ;
- vous ne pouvez pas travailler la nuit ;
- vous n'avez pas le droit de faire certains travaux.
Pour les demandes de renseignements en matière de droit du travail, contactez :
Inspection du travail
Aiacciu, Imm le Beauce, Parc San Lazaro, av. Napoleon III - Tél. : 04 95 24 66 00
Bastia, 8 Avenue Jean Zuccarelli 20200 - Tél. : 04 95 32 98 50
Internet et réseaux sociaux sont les premiers alliés dans votre recherche. Et n'oubliez pas de parler de votre recherche autour de vous !
Commencez vos recherches le plus tôt possible. En anticipant, vous aurez plus de temps pour sélectionner les annonces qui vous intéressent et envoyer des candidatures spontanées. Multipliez les tentatives et n’hésitez pas à relancer vos contacts. Cela permettra aussi de montrer votre motivation.
- Pensez à répertorier toutes les contraintes à prendre en compte : vos jours d’indisponibilité, les contre-indications médicales, etc...
- Parlez-en autour de vous : La première chose à faire est de parler de sa recherche à son entourage : famille, amis, anciens collègues, etc. S’ils connaissent vos intentions, vos proches seront en outre susceptibles d’être à l’affût des opportunités dans leur entreprise.
- Utilisez Internet et les réseaux sociaux : spécialisés ou généralistes, les sites internet et les réseaux sociaux permettent d’accéder à des offres ou de lancer des candidatures.
Quelques conseils pour un usage efficace :
- consultez les hashtags #job et #jobdete sur X (anciennement Twitter).
- pensez à suivre les comptes des entreprises (X, Tiktok, Instagram...) pour être au courant des recrutements en cours.
- demandez à adhérer à des groupes d’entraide qui publient régulièrement des annonces comme Community.
- créez des comptes sur les réseaux professionnels comme LinkedIn ou Viadeo et signalez clairement votre recherche d’emploi sur votre profil.
Attention aux règles de confidentialité des sites que vous utilisez : vos futurs employeurs n’ont pas besoin de savoir quand et avec qui vous avez fait la fête ! De manière générale, mieux vaut éviter de publier des informations trop personnelles sur les réseaux sociaux. En effet, de plus en plus de recruteurs vont voir les profils des candidats sur les réseaux sociaux avant de les recontacter.
- Déposez votre CV
Déplacez-vous et allez distribuer votre CV, notamment si vous visez un job dans une boutique. Vous pourrez parfois directement rencontrer le responsable du magasin, ce qui peut jouer en votre faveur.
- Pensez aux petites annonces
Pour les services à la personne en particulier, le mieux est de mettre des petites annonces dans les lieux en lien avec l’activité visée (les lieux fréquentés par les parents pour le baby-sitting, les vétérinaires pour la garde d’animaux...) ou dans le hall de votre immeuble.
Que vous soyez jeune, avec ou sans qualification mais avec pour seul but d’entrer dans le monde du travail le temps d’un été, d’une saison, d’une mission, n’hésitez-pas à pousser la porte des agences intérim.
Vous vous mettez à disposition des agences d’intérim pour effectuer des missions ponctuelles et temporaires pour des entreprises. Il n’y a pas de durée minimale. Vous pouvez être missionné pour quelques heures mais la durée maximale ne peut dépasser dix-huit mois.
La rémunération en intérim est connue pour être très avantageuse. Le montant du salaire de l'intérimaire est équivalent à celui qu'aurait perçu un autre salarié de l'entreprise pour un même poste et avec les mêmes qualifications. Le salarié intérimaire bénéficie des mêmes droits que les salariés en CDI de l'entreprise. Il peut donc profiter de primes, d’avantages en nature.
Adresses utiles
Agir intérim
Aiacciu - Tél. : 04 95 51 47 80
Bastia - Tél. : 04 95 30 68 31
Actual intérim
Mezzavia - Tél. : 04 95 20 94 17
Furiani - Tél. : 04 95 32 96 35
Portivechju - Tél. : 06 19 72 08 75
Visaltis
Aiacciu - Tél. : 04 95 52 90 36
Bastia - Tél. : 04 95 32 11 71
Agence Pol intérim
Aiacciu - Tél. : 04 95 76 82 10
Advance Emploi Corse
Aiacciu - Tél. : 04 95 23 45 36
Biguglia - Tél. : 04 95 34 09 51
Des pistes pour trouver un job
Avant de vous lancer dans une quête effrénée pour trouver un job, commencez par interroger votre réseau relationnel.
Parlez de votre recherche autour de vous : famille, amis de vos parents, voisins, commerçants… Utiliser son réseau est souvent efficace pour avoir des conseils et des pistes. Et n’oubliez pas non plus les réseaux sociaux, comme Facebook ou Twitter, qui peuvent être utiles.
Des structures vous aident à trouver des offres de jobs...
Les missions locales
Les missions locales exercent des missions de proximité variées à destination des jeunes, et notamment concernant l'orientation et l'insertion professionnelle. Elles peuvent également vous aider à trouver des solutions aux problèmes matériels que vous pouvez rencontrer dans le cadre de la recherche de votre emploi.
France Travail
Les agences France Travail sont ouvertes à tous, pas seulement aux demandeurs d’emploi. Elles proposent tous types d’emplois, dont des offres saisonnières.
La presse locale
Consultez les offres de jobs de vos quotidiens régionaux et locaux, des revues spécialisées ainsi que des journaux gratuits.
Les grandes surfaces et les établissements de restauration rapide recrutent régulièrement des étudiants : le job est à temps partiel et les horaires sont modulables.
